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　　經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)新加坡電 記者劉威報(bào)道:新加坡本國(guó)企業(yè)，特別是中小企業(yè)，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)將面臨整體運(yùn)營(yíng)成本上漲、盈利下滑及人力資源短缺等諸多挑戰(zhàn)。其中，人力資本問(wèn)題已經(jīng)成為制約新加坡國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。新加坡DP資訊集團(tuán)（DP Information Group）近期發(fā)布的一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)發(fā)展的調(diào)查顯示，隨著新加坡外勞政策（外籍勞務(wù)政策）持續(xù)收緊，人力市場(chǎng)將進(jìn)一步緊縮，有近50%的企業(yè)面臨人力資源短缺難題，企業(yè)已經(jīng)很難找到合適的員工。

　　為幫助企業(yè)擺脫人力資源短缺的局面，新加坡貿(mào)工部下設(shè)的專門扶持企業(yè)發(fā)展的標(biāo)新局近日專門制定并推出了“中小企業(yè)人力資本運(yùn)動(dòng)”計(jì)劃，以幫助其國(guó)內(nèi)企業(yè)更好地解決人力瓶頸。標(biāo)新局首先邀請(qǐng)來(lái)自不同領(lǐng)域的資深人力資源總監(jiān)成立了名為“中小企業(yè)人力資本倡導(dǎo)者”專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)，為受困于人力資源瓶頸的企業(yè)提供人力資源方面的專業(yè)輔導(dǎo)和支持。同時(shí)，標(biāo)新局也積極鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)企業(yè)利用人力資源管理診斷工具，幫助企業(yè)人力資源管理人員改進(jìn)工作，提高管理效率，合理引導(dǎo)和優(yōu)化人力資源分配。此外，標(biāo)新局還表示將創(chuàng)造更多與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)及高等學(xué)府合作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)用人企業(yè)與年輕人才的相互了解和雙向交流。